內部稽核組織及運作

稽核室

本公司稽核室隸屬董事會,配置專任稽核人員共1人。稽核對象包含本公司及其子公司,內部稽核規程明訂內部稽核覆核公司作業程序的內部控制,並報告該等控制之設計及例行實務作業是否適當及其效果和效率,其範圍涵蓋所有財務、業務等營運及管理功能,並依法令規定分為十大循環及內部專案執行稽核。

稽核工作主要是依據董事會通過的稽核計畫執行,另視需要執行專案稽核,依據內部控制制度可能發生之缺失提出改善建議且出具稽核報告,並不定期將稽核報告提報管理階層及監察人審核,稽核主管定期於董事會中報告執行狀況及結果,以落實公司治理之精神。

此外,稽核室督促本公司各單位及各子公司執行自行檢查,建立公司自我監督機制,自行檢查結果做為管理階層出具內部控制制度聲明書之依據。

 

薪酬委員會

薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。 

根據中華民國法律規定,薪酬委員會成員由董事會任命。依據台聯電訊股份公司薪酬委員會組織章程,該委員會由董事會決議委任之,人數為三人。

薪酬委員會每年至少召開兩次,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率及委員會成員名單,請參考本公司各年度年報。