永續發展
本集團之管理部為推動永續發展專(兼)職單位，致力企業永續發展之推行。
為推動永續發展運作，本集團將永續發展納入公司治理架構中，建立永續發展相關的政策和指引，並監督管理層確保其有效執行。同時，企業應透過提升董事會的職能，掌握永續發展的趨勢和最佳實踐，使董事會能更有效地推動永續發展策略。
積極遵守相關法律法規，確保企業活動符合環境和社會規範，避免造成負面影響。同時，重視員工關係，提供員工安全和健康的工作環境，並制定相應的政策和措施來保障員工權益。
在環境方面，積極管理廢棄物和減少溫室氣體排放，尋求減少對環境的負面影響。此外，企業應該管理供應鏈，促進供應商和合作夥伴也遵循永續發展原則，共同實踐永續發展目標。
重視利害關係人的意見和期望，積極與他們合作，建立長期穩固的關係。同時，進行產品生命週期管理，關注產品使用和廢棄後的影響，促進產品的可持續性。
推動永續發展運作需要企業全面考量環境、社會和經濟因素，以取得可持續發展的成果，實現企業的長期價值和永續發展目標。
本公司依據訂定之｢永續發展實務守則｣，落實公司治理，管理階層重視各項風險之管理，涵蓋管理目標、組織架構、權責歸屬及風險管理程序等機制，以有效辨識、衡量，及控制本公司之各項風險，將因業務活動所產生的風險控制在可接受的範圍。
企業社會責任運作情形
鼓勵同仁參與社會公益、關懷活動及關注學術文化，相信透過教育訓練和推廣活動之規劃與實施，善用既有方法並應用新興科技，以發揮人力資源；整合相關領域，共同推廣管理能力、創造力、創新能力、創業精神、藝術素養，並促進文化創意產業之發展和公民素養，以提高個人、團體、企業及非營利組織之管理能力、生產力和創造力的發展。本年度捐款捐款予台北市政治大學發展學術研究二十萬元，另透過投資指南之星(股)、台科之星(股)公司及新埔之星(股)公司，投資目的係依轉投資公司獲利之一定百分比捐贈學校、從教育源頭回饋社會，透過良好永續概念機制，穩定提供對社會的回饋，善盡企業社會責任。
另為配合政府鼓勵企業支持文化藝術活動或文化創意產業，本公司亦捐助台北市｢中華民國瑞星韻律體操協會｣五萬元/月，目前持續捐贈二年，藉以推動文化活動永續發展。
本公司不定期舉辦社會公益及關懷活動，鼓勵員工投入志工服務，傳遞環境永續的教育意義延伸至每一位同仁及家庭，擴大企業社會責任的
執行情形
溫室氣體排放及減量資訊
本公司財務部及管理部為溫室氣體盤查單位。
本公司主要耗能來自於外購電力，以及公務車汽油，近2年主要排放源為外購電力(範疇二)，占整體排放量98%，112年117.67公噸CO2e，111年為128.75公噸CO2e，其餘為移動排放源(公務車之汽油)及逸散排放源(冷媒、滅火器)(範疇一)占整體排放量2%，112年為2.28公噸CO2e，111年2.63公噸CO2e，本公司生產製程均委外，並無生產製程所產出的
- 用電溫室氣體排放量
| 年 度 | 溫室氣體(公噸CO2e) | 範 疇 |
|---|---|---|
| 112年 | 2.28 | 範疇一 |
| 117.67 | 範疇二 | |
| 111年 | 2.63 | 範疇一 |
| 128.75 | 範疇二 |
生產製程不需用水，主要為民生用水，平日並倡導節約用水不浪費水資源，112年度用水為925度，111年為996度。
本公司112年及111年有害廢棄物產出總重量分別為0.016公噸及0.029公噸，非有害廢棄物總重量均為0公噸，有害廢棄物占當年度整體總重量均為100%，112年及111年有害廢棄物報廢申報量分別為為0公噸及2.1042公噸，截至112年底廠內有害廢棄物暫存量為0.0329公噸。
本公司每年監測勞工作業場所二氧化碳，以保障勞工於工作場所中之安全及健康。本公司訂有「辦公室節能計畫及目標」及「事業廢棄物錫絲廢錫環境管理方案」，積極關注各項節能減碳、溫室氣體減量及廢錫和廢電子零組件清運議題。
選用節能燈管、空調設備、內部行政e化流程等措施，以實踐節能減碳的理念。 減少事業廢棄物總量，本公司慎選合格廢棄物清除處理及再利用廠商，減少廢棄物與再回收利用，以降低環保風險。
近2年溫室氣體排放量、用水量及廢棄物總重量請參閱以下｢推動永續發展執行情形｣。
員工人身安全、工作環境保護措施及實施情形
本公司訂有勞工安全衛生法，辦理勞工安全衛生工作，防止職業災害發生，保障員工安全與健康，並制定「勞工安全衛生工作守則」，可供員工依循遵守執行；本公司相當注重工作環境之舒適與清潔，亦注重員工工作安全，各出入口皆安裝門禁卡、保全系統及監視器，生產設備配有保護裝置，確保同仁人身安全，本年度進行實施勞工安全宣導、消防講習演練及員工健康檢查等。
每年監測勞工作業場所二氧化碳，以保障勞工於工作場所中之安全及健康。
近2年度無員工職災、工安事故情形發生。
2022年第四季安排全體員工健康檢查。
檢驗及作業人員訓練，共計12人次共15.5小時。
勞工安全衛生工作守則、緊急應變處理規定 、消防安全 宣導課程課程共計81人次共244小時。
消防安全課程講習，特聘請外部講師，共計34人次共68小時。
人權議題、人權政策宣導，共計70人次共70小時。
